В этом весь Бигтех

Недавно прочитал вот эту новость.

Если вкратце, то CEO Shopify говорит:
«Прежде чем нанимать новых сотрудников, команды должны продемонстрировать, почему они не могут получить то, что им нужно с помощью ИИ».

А до этого CEO Salesforce сказал:
«Мы не уверены, нужно ли нанимать новых разработчиков, потому что текущие вместе с ИИ стали намного более эффективны».

А CEO Klarna рассказал, что они вообще приостановили найм в конце 2023 года и весь их рост — это использование ИИ.

То же самое сейчас происходит и в Гугле, и в Мете, и в других крупных технологических компаниях:

– Увеличивают нагрузку на сотрудников
– Требуют использовать ИИ
– Таким образом повышают производительность труда, а найм ограничивают

Короче, намечается новый тренд (смотри скрин).

Когда сотрудников не будут увольнять, но и новых набирать не будут.

И если сейчас в этом весь Big Tech, то через год-два этот тренд будет везде.
(Делай скрин поста)

С одной стороны, это печально.

Потому что уходит эпоха перегретого рынка, когда линейных разрабов хантили и перекупали, и линейный девопс мог спокойно зарабатывать $400к гроссом где-нибудь в Чикаго.

С другой стороны, вся эта движуха открывает гору возможностей по внедрению ИИ в бизнес:

– Новые ветки автоматизации
– ИИ найм
– ИИ обучение
– Кастомные ИИ

Кто-то все это должен делать.

Возможно, это будешь ты со своим пет-проектом?